Wir richten Ihrem Betrieb Kai-Ingo ein. Das ist eine künstliche Intelligenz, die Ihre vorhandenen Unterlagen liest und daraus die Unterweisung zur Schutzausrüstung vorbereitet. Kai-Ingo weiß, welche Ausrüstung an welchem Arbeitsplatz vorgesehen ist. Sie unterweisen, lassen üben, prüfen und unterschreiben.
Die Unterweisung ist ein Beispiel. Kai-Ingo übernimmt auch viele andere Arbeiten in Ihrem Betrieb. Mehr dazu
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Wir richten alles ein und kümmern uns um den Betrieb. Ihre Unterlagen liegen auf einem Server, der nur für Ihren Betrieb eingerichtet ist. Wo die künstliche Intelligenz arbeitet und was Kai-Ingo darf, legen wir vorher gemeinsam mit Ihnen fest.
Die Unterweisung zur Schutzausrüstung gehört zur allgemeinen Unterweisung. Sie findet bei der Einstellung und vor neuen Aufgaben statt, danach mindestens einmal im Jahr. Bei Lärm gilt zusätzlich: vor Aufnahme der Beschäftigung und danach in regelmäßigen Abständen.
Vorschrift: § 3 PSA-Benutzungsverordnung, § 11 Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung, § 4 DGUV Vorschrift 1
Bei Schutzausrüstung gegen tödliche Gefahren oder bleibende Gesundheitsschäden muss die Benutzung in Unterweisungen mit Übungen vermittelt werden.
Vorschrift: § 31 DGUV Vorschrift 1
Der Arbeitgeber wählt die Schutzausrüstung aus und stellt sie bereit. Für jedes Stück hält er die Benutzungsinformation bereit. Kai-Ingo führt die Ausgabe in einer Liste.
Vorschrift: § 2 PSA-Benutzungsverordnung, § 3 PSA-Benutzungsverordnung
Jeder Arbeitgeber muss seine Beschäftigten während der Arbeitszeit über Sicherheit und Gesundheitsschutz unterweisen: bei der Einstellung und bei neuen Aufgaben oder Geräten vor Beginn der Arbeit, danach nach der Unfallverhütungsvorschrift mindestens einmal jährlich, und die Unterweisung dokumentieren (§ 12 Arbeitsschutzgesetz, § 4 DGUV Vorschrift 1). Zuständig ist der Arbeitgeber. Er muss die Ausrüstung bereitstellen und erklären, wie sie sicher benutzt wird. Welche Ausrüstung bei Ihnen vorkommt, steht in Ihrer Gefährdungsbeurteilung. Die Liste zeigt die häufigsten Fälle.
| Worum es geht | Typisch zur persönlichen Schutzausrüstung | Vorschrift |
|---|---|---|
| Gehörschutz bei Lärm | ab den unteren Auslösewerten unterweisen, richtig einsetzen, Pflege, Austausch | § 11 Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung |
| Absturzsicherung (Gurt und Seil) | Anlegen, Anschlagpunkt wählen, Prüfen vor dem Einsatz, Übung mit der Ausrüstung | § 31 DGUV Vorschrift 1, § 3 PSA-Benutzungsverordnung |
| Schutzhandschuhe, Schutzbrille und Gesichtsschutz | für welche Arbeit welche Ausrüstung, Wechsel bei Verschleiß | § 3 PSA-Benutzungsverordnung |
| Sicherheitsschuhe und Schutzhelm | Pflicht an bestimmten Arbeitsplätzen, Sitz und Zustand prüfen | § 3 PSA-Benutzungsverordnung |
| Atemschutz und Filterwechsel | Filterklasse, Dichtsitz, Tragedauer, Lagerung | § 3 PSA-Benutzungsverordnung |
| Benutzungsinformation für jede Ausrüstung | der Hersteller liefert sie, der Betrieb hält sie bereit und erklärt sie | § 3 PSA-Benutzungsverordnung |
Schutzausrüstung ist das letzte Mittel in der Reihenfolge der Maßnahmen. Wer sie bereitstellt, muss bei Auswahl, Passform und Pflege einiges beachten. Beim Lärm gibt es feste Zahlen.
Stand der Angaben: 14.11.2026. Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.
Betriebsanweisung für persönliche Schutzausrüstung
Die Bilder zeigen ein erfundenes Beispiel.
Thema: Auffanggurt anlegen, Seil an der Anschlagstelle befestigen, Sichtprüfung vor jedem Einsatz.Aus Ihren Unterlagen: Herstellerinformation Auffanggurt
Gefahr: Absturz von der Dachkante beim Einrichten der Baustelle.Aus Ihren Unterlagen: Gefährdungsbeurteilung Dacharbeiten, Seite 4
Ausgabe: 6 Gurte ausgegeben, 1 mit abgelaufener Prüfung.Aus Ihren Unterlagen: Prüfprotokoll Seile und Gurte
Teilnehmende: 6 Beschäftigte, davon 1 Auszubildender. Termin offen. noch offen
Übung: Benutzung der Ausrüstung in der Unterweisung mit Übung vermitteln.Vorschrift: § 31 DGUV Vorschrift 1
Vorschlag von Kai-Ingo: den Gurt jedes Teilnehmers selbst anlegen und kontrollieren zu lassen. bitte prüfen
Zu jeder Angabe nennt Kai-Ingo, woher sie stammt: aus Ihren Unterlagen oder aus einer Vorschrift. Eigene Vorschläge von Kai-Ingo sind extra gekennzeichnet, damit Sie sie prüfen können.
Die Checkliste zeigt Ihnen, was noch fehlt und was noch zu erledigen ist, bevor Sie unterweisen und unterschreiben.
Die Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung verlangt die Unterweisung ab den unteren Auslösewerten für Lärm. Ob sie in Ihrem Betrieb erreicht werden, zeigt eine Messung oder Ihre Gefährdungsbeurteilung. Zu § 11 der Verordnung
Ja, wenn Absturzsicherung bei Ihnen zum Einsatz kommt. Sie wird mit Übungen vermittelt. Sie kann in der Jahresunterweisung stattfinden.
Mit vielen, die Sie schon nutzen, vom Kalender bis zur Fachsoftware. Welcher Weg bei Ihren Programmen geht, probieren wir vor dem Auftrag mit Ihnen aus. Beispiele für Ihre Branche und was eine Verbindung kostet, stehen auf der Übersichtsseite. Programme für Ihren Betrieb
Bei Gefahrstoffen, Biostoffen und im Strahlenschutz schreiben die Vorschriften eine mündliche Unterweisung vor. Eine Präsentation oder ein Lernprogramm kann gut vorbereiten. Im Strahlenschutz kann die zuständige Behörde ein Lernprogramm mit Erfolgskontrolle zulassen, fragen Sie dort vorher nach. Das Gespräch mit der Möglichkeit, nachzufragen, ersetzt es sonst nicht.
Künstliche Intelligenz, kurz KI, nennt man Programme, die Texte lesen, verstehen und selbst schreiben können. Bei Kai-Ingo liest die KI Ihre Unterlagen und die geltenden Vorschriften und schreibt daraus Entwürfe. Zu jeder Angabe nennt er, woher sie stammt, damit Sie sie nachprüfen können. Eigene Vorschläge kennzeichnet die KI, damit Sie diese prüfen können.
Ein KI-Chatprogramm beantwortet eine Frage. Der eingerichtete Kai-Ingo kennt Ihre Unterlagen, schreibt in Ihrer gewohnten Form, nennt zu jeder Angabe die Herkunft und erinnert Sie an Termine. Zum ausführlichen Vergleich
Wir richten Kai-Ingo zum Festpreis ein und betreuen ihn danach gegen eine monatliche Gebühr. Wo Ihre Unterlagen liegen und wo die künstliche Intelligenz arbeitet, legen Sie mit uns fest.
Verantwortlich für die Unterweisung ist und bleibt der Arbeitgeber. Er kann sie an Vorgesetzte übertragen und sich von der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt oder der Betriebsärztin beraten lassen. Kai-Ingo bereitet Inhalte, Teilnahmelisten und Termine vor. Unterweisen und unterschreiben tun Sie.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und zeigen Ihnen an einem Beispiel, wie Kai-Ingo für Ihren Betrieb arbeiten würde. Bitte schicken Sie uns mit der Anfrage keine persönlichen Daten von Beschäftigten, Kundinnen oder Kunden, auch keine Angaben zu einer Schwangerschaft oder zur Gesundheit.
§ 12 Arbeitsschutzgesetz · § 4 DGUV Vorschrift 1 · § 11 Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung · § 31 DGUV Vorschrift 1 · § 3 PSA-Benutzungsverordnung · § 2 PSA-Benutzungsverordnung
