Wir richten Ihrem Pflegedienst Kai-Ingo ein. Das ist eine künstliche Intelligenz, die Ihre vorhandenen Unterlagen liest und daraus die Unterweisung für Ihr Pflegeteam vorbereitet. Dazu nutzt Kai-Ingo Ihren Hygieneplan und Ihre Betriebsanweisungen. Sie unterweisen, prüfen und unterschreiben.
Die Unterweisung ist ein Beispiel. Kai-Ingo übernimmt auch viele andere Arbeiten in Ihrem Betrieb. Mehr dazu
Kai-Ingo anfragenBeispiele ansehen
Wir richten alles ein und kümmern uns um den Betrieb. Ihre Unterlagen liegen auf einem Server, der nur für Ihren Betrieb eingerichtet ist. Wo die künstliche Intelligenz arbeitet und was Kai-Ingo darf, legen wir vorher gemeinsam mit Ihnen fest.
Vor Aufnahme der Beschäftigung und danach mindestens einmal im Jahr, arbeitsplatzbezogen, mündlich anhand der Betriebsanweisung.
Vorschrift: § 14 Biostoffverordnung
Inhalt und Zeitpunkt schriftlich festhalten, die Teilnehmenden unterschreiben.
Vorschrift: § 14 Biostoffverordnung
Alle Beschäftigten werden unterwiesen. Kai-Ingo zeigt in der Teamliste, wer noch fehlt, und bereitet mehrere kürzere Termine vor.
Vorschrift: § 14 Biostoffverordnung, § 12 Arbeitsschutzgesetz
Jeder Arbeitgeber muss seine Beschäftigten während der Arbeitszeit über Sicherheit und Gesundheitsschutz unterweisen: bei der Einstellung und bei neuen Aufgaben oder Geräten vor Beginn der Arbeit, danach nach der Unfallverhütungsvorschrift mindestens einmal jährlich, und die Unterweisung dokumentieren (§ 12 Arbeitsschutzgesetz, § 4 DGUV Vorschrift 1). Zuständig ist der Arbeitgeber, im Alltag oft die Pflegedienstleitung. Bei Tätigkeiten mit Ansteckungsgefahr wird mündlich anhand der Betriebsanweisung unterwiesen, vor Beginn und danach mindestens jährlich. Wer im Schichtdienst arbeitet, braucht oft mehrere Termine.
| Worum es geht | Typisch in der Pflege | Vorschrift |
|---|---|---|
| Injektionen und Verbandswechsel (Stich- und Schnittgefahr) | Sicherheitskanülen, Abwurfbehälter, Verhalten nach einer Verletzung | § 14 Biostoffverordnung, TRBA 250 |
| Pflegebedürftige mit Infektionen (Schutzmaßnahmen) | Schutzkittel, Handschuhe, Mundschutz, Entsorgung von Wäsche | § 14 Biostoffverordnung, TRBA 250 |
| Haut und Hände in der Pflege (Hautschutzplan) | häufiges Desinfizieren, Hautschutz und Pflege, neue Hautmittel erklären | TRBA 250, TRGS 401 |
| Hausbesuche und Alleinarbeit | Wer weiß, wo ich bin, was tun bei Unfall oder Aggression | § 12 Arbeitsschutzgesetz |
| Fahrten zwischen den Einsätzen | Fahrzeugkontrolle, Müdigkeit nach Frühdienst, geeignete Personen als Fahrer | § 35 DGUV Vorschrift 70 |
| Notfall und Erste Hilfe im Dienst | Ersthelfer, Notruf, Melden eines Arbeitsunfalls | § 10 Arbeitsschutzgesetz, § 26 DGUV Vorschrift 1 |
Gefährdungsbeurteilung für die Pflege
Alles, was Kai-Ingo für Pflegedienste und Pflegeheime erledigt
Die Bilder zeigen ein erfundenes Beispiel.
Thema: Sicherheitskanülen, Abwurfbehälter im Pflegekoffer, nie zurückstecken.Aus Ihren Unterlagen: Hygieneplan, Abschnitt 4
Haut: Händedesinfektion und Handschuhe, Hautpflege nach dem Dienst.Aus Ihren Unterlagen: Hautschutzplan
Hausbesuch: Abmeldung und Rückmeldung bei Alleinarbeit.Aus Ihren Unterlagen: Betriebsanweisung Alleinarbeit
Teilnehmende: 12 Beschäftigte in 3 Schichten. Zwei Termine stehen noch nicht fest. noch offen
Unterweisung: Mündlich anhand der Betriebsanweisung, Unterschrift der Teilnehmenden.Vorschrift: § 14 Biostoffverordnung
Vorschlag von Kai-Ingo: bei der Übergabe am Morgen eine kurze Unterweisung von 15 Minuten einzuplanen. bitte prüfen
Zu jeder Angabe nennt Kai-Ingo, woher sie stammt: aus Ihren Unterlagen oder aus einer Vorschrift. Eigene Vorschläge von Kai-Ingo sind extra gekennzeichnet, damit Sie sie prüfen können.
Die Checkliste zeigt Ihnen, was noch fehlt und was noch zu erledigen ist, bevor Sie unterweisen und unterschreiben.
Bei Biostoffen ist die Unterweisung mündlich vorgeschrieben. Ein Lernprogramm kann vorbereiten, das Gespräch mit Nachfragen ersetzt es nicht. Zu § 14 Biostoffverordnung
Ja, für alle Beschäftigten. Kai-Ingo führt auch sie in der Teamliste.
Mit vielen, die Sie schon nutzen, vom Kalender bis zur Fachsoftware. Welcher Weg bei Ihren Programmen geht, probieren wir vor dem Auftrag mit Ihnen aus. Beispiele für Ihre Branche und was eine Verbindung kostet, stehen auf der Übersichtsseite. Programme für Pflegedienste und Pflegeheime
Bei Gefahrstoffen, Biostoffen und im Strahlenschutz schreiben die Vorschriften eine mündliche Unterweisung vor. Eine Präsentation oder ein Lernprogramm kann gut vorbereiten. Im Strahlenschutz kann die zuständige Behörde ein Lernprogramm mit Erfolgskontrolle zulassen, fragen Sie dort vorher nach. Das Gespräch mit der Möglichkeit, nachzufragen, ersetzt es sonst nicht.
Künstliche Intelligenz, kurz KI, nennt man Programme, die Texte lesen, verstehen und selbst schreiben können. Bei Kai-Ingo liest die KI Ihre Unterlagen und die geltenden Vorschriften und schreibt daraus Entwürfe. Zu jeder Angabe nennt er, woher sie stammt, damit Sie sie nachprüfen können. Eigene Vorschläge kennzeichnet die KI, damit Sie diese prüfen können.
Ein KI-Chatprogramm beantwortet eine Frage. Der eingerichtete Kai-Ingo kennt Ihre Unterlagen, schreibt in Ihrer gewohnten Form, nennt zu jeder Angabe die Herkunft und erinnert Sie an Termine. Zum ausführlichen Vergleich
Alles, was Kai-Ingo für Pflegedienste und Pflegeheime erledigt
Wir richten Kai-Ingo zum Festpreis ein und betreuen ihn danach gegen eine monatliche Gebühr. Wo Ihre Unterlagen liegen und wo die künstliche Intelligenz arbeitet, legen Sie mit uns fest.
Verantwortlich für die Unterweisung ist und bleibt der Arbeitgeber. Er kann sie an Vorgesetzte übertragen und sich von der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt oder der Betriebsärztin beraten lassen. Kai-Ingo bereitet Inhalte, Teilnahmelisten und Termine vor. Unterweisen und unterschreiben tun Sie.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und zeigen Ihnen an einem Beispiel, wie Kai-Ingo für Ihren Betrieb arbeiten würde. Bitte schicken Sie uns mit der Anfrage keine persönlichen Daten von Beschäftigten, Kundinnen oder Kunden, auch keine Angaben zu einer Schwangerschaft oder zur Gesundheit.
§ 12 Arbeitsschutzgesetz · § 4 DGUV Vorschrift 1 · § 14 Biostoffverordnung · TRBA 250 · TRGS 401 · § 35 DGUV Vorschrift 70 · § 10 Arbeitsschutzgesetz · § 26 DGUV Vorschrift 1
