Gefährdungs­beurteilung für Alleinarbeit aus Ihren eigenen Unterlagen

Das Wichtigste in Kürze

Was für Alleinarbeit in den Unfallverhütungsvorschriften steht

Das Arbeitsschutzgesetz sagt wenig zur Alleinarbeit selbst. Konkreter wird die Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 1, die für die Betriebe der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen gilt. Die folgenden Punkte stammen aus ihrem Wortlaut (Ausgabe 2013.11) und aus dem Arbeitsschutzgesetz.

• Gefährliche Arbeit allein. Wird eine gefährliche Arbeit von einer Person allein ausgeführt, muss der Unternehmer über die allgemeinen Schutzmaßnahmen hinaus für geeignete technische oder organisatorische Personenschutzmaßnahmen sorgen. Die Vorschrift nennt dafür kein bestimmtes Gerät. Was geeignet ist, ergibt sich aus Ihrer Beurteilung der jeweiligen Tätigkeit. § 8 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1
• Mehrere Personen, die sich verständigen müssen. Arbeiten mehrere Personen gemeinsam an einer gefährlichen Arbeit und müssen sie sich dabei zur Vermeidung von Gefahren verständigen, führt eine zuverlässige, mit der Arbeit vertraute Person die Aufsicht. Das ist ein eigener Fall neben der Alleinarbeit. § 8 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1
• Wer darf überhaupt allein arbeiten? Der Unternehmer muss bei der Übertragung von Aufgaben berücksichtigen, ob die Beschäftigten befähigt sind, die Sicherheitsbestimmungen einzuhalten. Beschäftigte, die erkennbar nicht in der Lage sind, eine Arbeit ohne Gefahr für sich oder andere auszuführen, dürfen mit dieser Arbeit nicht beschäftigt werden. § 7 DGUV Vorschrift 1
• Hilfe muss herbeigerufen werden können. Durch Meldeeinrichtungen und organisatorische Maßnahmen ist dafür zu sorgen, dass unverzüglich die notwendige Hilfe herbeigerufen und an den Einsatzort geleitet werden kann. Bei Alleinarbeit ist also zu klären, wie der Notruf abgesetzt wird und wie die Hilfe den Einsatzort findet. § 25 Abs. 1 DGUV Vorschrift 1
• Aushang und Erste-Hilfe-Dokumentation. Beschäftigte brauchen Hinweise zur Ersten Hilfe und Angaben zu Notruf, Erste-Hilfe-Einrichtungen, Ersthelfern, herbeizuziehenden Ärzten und anzufahrenden Krankenhäusern, und diese Angaben sind aktuell zu halten. Jede Erste-Hilfe-Leistung wird dokumentiert, die Unterlagen bleiben fünf Jahre verfügbar und sind vertraulich zu behandeln. § 24 Abs. 5 und 6 DGUV Vorschrift 1
• Ersthelfer sind erst ab zwei Personen vorgeschrieben. Die Mindestzahl an Ersthelfern beginnt bei zwei bis zu 20 anwesenden Versicherten mit einem Ersthelfer. Bei mehr als 20 sind es 5 Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben und 10 Prozent in sonstigen Betrieben. In Kindertageseinrichtungen ist es ein Ersthelfer je Kindergruppe, in Hochschulen sind es 10 Prozent der Versicherten nach § 2 Abs. 1 Nr. 1 SGB VII. Im Einvernehmen mit dem Unfallversicherungsträger kann bei mehr als 20 Versicherten von diesen Zahlen abgewichen werden. Für eine einzelne Person nennt § 26 keine Zahl, die Pflicht zur Ersten Hilfe nach § 24 bleibt davon unberührt. §§ 24 und 26 DGUV Vorschrift 1
• Selbst handeln, wenn niemand erreichbar ist. Droht eine unmittelbare erhebliche Gefahr und ist der zuständige Vorgesetzte nicht erreichbar, müssen die Beschäftigten selbst geeignete Maßnahmen zur Gefahrenabwehr treffen können, unter Berücksichtigung ihrer Kenntnisse und der vorhandenen technischen Mittel. Ihnen dürfen daraus keine Nachteile entstehen, es sei denn, sie haben vorsätzlich oder grob fahrlässig ungeeignete Maßnahmen getroffen. § 9 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz
• Gefahrenbereich sofort verlassen. Der Arbeitgeber muss Maßnahmen treffen, damit sich Beschäftigte bei unmittelbarer erheblicher Gefahr durch sofortiges Verlassen des Arbeitsplatzes in Sicherheit bringen können. Nachteile dürfen ihnen daraus nicht entstehen. Dauert die Gefahr an, darf der Arbeitgeber die Rückkehr zur Arbeit nur in besonders begründeten Ausnahmefällen verlangen. § 9 Abs. 3 Arbeitsschutzgesetz

Stand der Angaben: 14.11.2026. Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.

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