Wir richten Ihrem Betrieb Kai-Ingo ein. Das ist eine künstliche Intelligenz, die Ihre vorhandenen Unterlagen liest und daraus die Unterweisung für Ihren Winterdienst vorbereitet. Dazu gehören Themen, Teilnahmeliste und eine Erinnerung vor dem ersten Frost. Sie unterweisen, prüfen und unterschreiben.
Die Unterweisung ist ein Beispiel. Kai-Ingo übernimmt auch viele andere Arbeiten in Ihrem Betrieb. Mehr dazu
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Wir richten alles ein und kümmern uns um den Betrieb. Ihre Unterlagen liegen auf einem Server, der nur für Ihren Betrieb eingerichtet ist. Wo die künstliche Intelligenz arbeitet und was Kai-Ingo darf, legen wir vorher gemeinsam mit Ihnen fest.
Vor Beginn der Tätigkeit und danach mindestens einmal im Jahr. Wer neu dazukommt, wird vor dem ersten Einsatz unterwiesen.
Vorschrift: § 12 Arbeitsschutzgesetz, § 4 DGUV Vorschrift 1
Für die Unterweisung nicht. Es gelten die allgemeinen Regeln, zum Beispiel für Arbeitsmittel, Fahrzeuge, Lärm und Schutzausrüstung.
Vorschrift: § 12 Arbeitsschutzgesetz, § 12 Betriebssicherheitsverordnung
Selbstständig führen dürfen maschinell angetriebene Fahrzeuge nur Versicherte ab 18 Jahren, die geeignet, unterwiesen und befähigt sind.
Vorschrift: § 35 DGUV Vorschrift 70
Jeder Arbeitgeber muss seine Beschäftigten während der Arbeitszeit über Sicherheit und Gesundheitsschutz unterweisen: bei der Einstellung und bei neuen Aufgaben oder Geräten vor Beginn der Arbeit, danach nach der Unfallverhütungsvorschrift mindestens einmal jährlich, und die Unterweisung dokumentieren (§ 12 Arbeitsschutzgesetz, § 4 DGUV Vorschrift 1). Für die Unterweisung im Winterdienst gibt es keine eigene Vorschrift. Es gilt die allgemeine Unterweisung vor Beginn der Tätigkeit und danach mindestens einmal im Jahr, dazu die Regeln für Geräte, Fahrzeuge und Schutzausrüstung. Viele Betriebe legen sie vor Saisonbeginn. Zuständig ist der Arbeitgeber.
| Worum es geht | Typisch für den Winterdienst | Vorschrift |
|---|---|---|
| Arbeiten bei Glätte und Dunkelheit | früh morgens, schlechte Sicht, rutschiger Untergrund, Ausrutschen und Stürze | § 12 Arbeitsschutzgesetz |
| Streugeräte und Räumschilder (Arbeitsmittel) | Einstellen, Anbauen, Kontrolle vor der Fahrt, Verhalten bei Störungen | § 12 Betriebssicherheitsverordnung |
| Fahrzeuge im Winterdienst (Räumfahrzeug und Kleintraktor) | nur geeignete, unterwiesene Personen ab 18 Jahren mit nachgewiesener Befähigung | § 35 DGUV Vorschrift 70 |
| Warnkleidung und wetterfeste Schutzausrüstung | gut sichtbar bei Dunkelheit, Handschuhe, rutschfeste Schuhe | § 3 PSA-Benutzungsverordnung |
| Lärm von Schneefräsen und Gebläsen | Gehörschutz ab den unteren Auslösewerten, Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit | § 11 Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung |
| Schnee und Eis von Dächern räumen (Absturz) | Absturzsicherung, nur mit Schutzausrüstung, Übungen | § 31 DGUV Vorschrift 1 |
Der Winterdienst arbeitet im Freien, oft nachts oder früh am Morgen. Dafür gelten Vorgaben zu Wetterschutz, Arbeitszeit und Fahrzeugen, die sich aus mehreren Vorschriften ergeben.
Stand der Angaben: 14.11.2026. Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.
Die Bilder zeigen ein erfundenes Beispiel.
Thema: Streugerät kontrollieren, Räumschild anbauen, nur mit Warnweste im Verkehrsraum arbeiten.Aus Ihren Unterlagen: Betriebsanweisung Streugerät
Gefahr: Ausrutschen auf Eis, schlechte Sicht beim Räumen vor 6 Uhr.Aus Ihren Unterlagen: Gefährdungsbeurteilung Winterdienst, Seite 2
Einsatz: 3 Teams, Rufbereitschaft am Wochenende.Aus Ihren Unterlagen: Einsatzplan Winterdienst
Teilnehmende: 8 Beschäftigte, 2 neu in diesem Winter. Termin steht noch nicht fest. noch offen
Wie oft: Vor Aufnahme der Tätigkeit und mindestens einmal im Jahr.Vorschrift: § 4 DGUV Vorschrift 1
Vorschlag von Kai-Ingo: die Unterweisung im Oktober anzusetzen, damit alle vor dem ersten Frost dabei waren. bitte prüfen
Zu jeder Angabe nennt Kai-Ingo, woher sie stammt: aus Ihren Unterlagen oder aus einer Vorschrift. Eigene Vorschläge von Kai-Ingo sind extra gekennzeichnet, damit Sie sie prüfen können.
Die Checkliste zeigt Ihnen, was noch fehlt und was noch zu erledigen ist, bevor Sie unterweisen und unterschreiben.
Ja. Wer bei Ihnen im Winterdienst arbeitet, wird vor der ersten Tätigkeit unterwiesen. Kai-Ingo erinnert Sie vor jedem neuen Einsatz.
Dann gelten die Regeln der Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber. Sie unterrichten die Firma über Gefahren auf Ihrem Gelände, ihre Beschäftigten unterweist sie selbst. Zu § 8 Arbeitsschutzgesetz
Mit vielen, die Sie schon nutzen, vom Kalender bis zur Fachsoftware. Welcher Weg bei Ihren Programmen geht, probieren wir vor dem Auftrag mit Ihnen aus. Beispiele für Ihre Branche und was eine Verbindung kostet, stehen auf der Übersichtsseite. Programme für Ihren Betrieb
Bei Gefahrstoffen, Biostoffen und im Strahlenschutz schreiben die Vorschriften eine mündliche Unterweisung vor. Eine Präsentation oder ein Lernprogramm kann gut vorbereiten. Im Strahlenschutz kann die zuständige Behörde ein Lernprogramm mit Erfolgskontrolle zulassen, fragen Sie dort vorher nach. Das Gespräch mit der Möglichkeit, nachzufragen, ersetzt es sonst nicht.
Künstliche Intelligenz, kurz KI, nennt man Programme, die Texte lesen, verstehen und selbst schreiben können. Bei Kai-Ingo liest die KI Ihre Unterlagen und die geltenden Vorschriften und schreibt daraus Entwürfe. Zu jeder Angabe nennt er, woher sie stammt, damit Sie sie nachprüfen können. Eigene Vorschläge kennzeichnet die KI, damit Sie diese prüfen können.
Ein KI-Chatprogramm beantwortet eine Frage. Der eingerichtete Kai-Ingo kennt Ihre Unterlagen, schreibt in Ihrer gewohnten Form, nennt zu jeder Angabe die Herkunft und erinnert Sie an Termine. Zum ausführlichen Vergleich
Wir richten Kai-Ingo zum Festpreis ein und betreuen ihn danach gegen eine monatliche Gebühr. Wo Ihre Unterlagen liegen und wo die künstliche Intelligenz arbeitet, legen Sie mit uns fest.
Verantwortlich für die Unterweisung ist und bleibt der Arbeitgeber. Er kann sie an Vorgesetzte übertragen und sich von der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt oder der Betriebsärztin beraten lassen. Kai-Ingo bereitet Inhalte, Teilnahmelisten und Termine vor. Unterweisen und unterschreiben tun Sie.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und zeigen Ihnen an einem Beispiel, wie Kai-Ingo für Ihren Betrieb arbeiten würde. Bitte schicken Sie uns mit der Anfrage keine persönlichen Daten von Beschäftigten, Kundinnen oder Kunden, auch keine Angaben zu einer Schwangerschaft oder zur Gesundheit.
§ 12 Arbeitsschutzgesetz · § 4 DGUV Vorschrift 1 · § 12 Betriebssicherheitsverordnung · § 35 DGUV Vorschrift 70 · § 3 PSA-Benutzungsverordnung · § 11 Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung · § 31 DGUV Vorschrift 1
