Wir richten Ihrem Betrieb Kai-Ingo ein. Das ist eine künstliche Intelligenz, die Ihre vorhandenen Unterlagen liest und daraus die Unterweisung für Ihre Kranführer vorbereitet. Kai-Ingo hält auch fest, wer beauftragt ist und wann die nächste Unterweisung fällig wird. Sie unterweisen, prüfen und unterschreiben.
Die Unterweisung ist ein Beispiel. Kai-Ingo übernimmt auch viele andere Arbeiten in Ihrem Betrieb. Mehr dazu
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Wir richten alles ein und kümmern uns um den Betrieb. Ihre Unterlagen liegen auf einem Server, der nur für Ihren Betrieb eingerichtet ist. Wo die künstliche Intelligenz arbeitet und was Kai-Ingo darf, legen wir vorher gemeinsam mit Ihnen fest.
Versicherte ab 18 Jahren, geeignet, unterwiesen, mit nachgewiesener Befähigung und Beauftragung, bei ortsveränderlichen kraftbetriebenen Kranen schriftlich.
Vorschrift: § 29 DGUV Vorschrift 52
Vor der ersten Verwendung und danach in regelmäßigen Abständen, mindestens einmal im Jahr. Das folgt aus der Betriebssicherheitsverordnung und der DGUV Vorschrift 1. Die Kranvorschrift selbst nennt das Jahr nicht.
Vorschrift: § 12 Betriebssicherheitsverordnung, § 4 DGUV Vorschrift 1
Datum, Namen der Unterwiesenen, Themen und wer unterwiesen hat. Die Beauftragung und der Nachweis der Befähigung sind eigene Nachweise.
Vorschrift: § 12 Betriebssicherheitsverordnung, § 29 DGUV Vorschrift 52
Jeder Arbeitgeber muss seine Beschäftigten während der Arbeitszeit über Sicherheit und Gesundheitsschutz unterweisen: bei der Einstellung und bei neuen Aufgaben oder Geräten vor Beginn der Arbeit, danach nach der Unfallverhütungsvorschrift mindestens einmal jährlich, und die Unterweisung dokumentieren (§ 12 Arbeitsschutzgesetz, § 4 DGUV Vorschrift 1). Krane führen dürfen nur Versicherte, die mindestens 18 Jahre alt, geeignet, unterwiesen und befähigt sind. Der Arbeitgeber beauftragt sie, bei ortsveränderlichen kraftbetriebenen Kranen schriftlich. Dazu kommt die jährliche Unterweisung. Die Liste zeigt die üblichen Themen.
| Worum es geht | Typisch für Kranführer | Vorschrift |
|---|---|---|
| Anschlagen und Lastaufnahme (Anschlagmittel) | Ketten, Gurte und Haken prüfen, Last ausrichten, Schwerpunkt beachten | § 12 Betriebssicherheitsverordnung |
| Steuern des Krans (Fahren und Heben) | Bedienung der Steuerung, Notaus, Verhalten bei Störung | § 29 DGUV Vorschrift 52 |
| Aufenthalt im Gefahrbereich | nie unter schwebenden Lasten, Einweiser, Absperrung | § 12 Arbeitsschutzgesetz |
| Beauftragung der Kranführer | Mindestalter 18, Eignung, Unterweisung, Befähigung, Auftrag | § 29 DGUV Vorschrift 52 |
| Hallenkran und Laufkatze | Abschalten und Sichern am Arbeitsende, Sichtprüfung vor dem Einsatz | § 12 Betriebssicherheitsverordnung |
| Verständigung mit dem Anschläger, der die Last anhängt (Handzeichen und Funk) | einheitliche Zeichen, Sichtverbindung, Verhalten bei Funkausfall | § 12 Arbeitsschutzgesetz |
Die DGUV Vorschrift 52 regelt Prüfungen und das Verhalten am Kran bis ins Einzelne. Ergänzend gelten Vorgaben der Betriebssicherheitsverordnung zum Heben von Lasten.
Stand der Angaben: 14.11.2026. Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.
Gefährdungsbeurteilung für Krane
Betriebsanweisung für Kran und Hallenkran
Alles, was Kai-Ingo für Bauunternehmen erledigt
Die Bilder zeigen ein erfundenes Beispiel.
Thema: Last anschlagen, Anschlagmittel prüfen, Handzeichen vereinbaren.Aus Ihren Unterlagen: Betriebsanweisung Hallenkran
Gefahr: Aufenthalt unter der Last beim Ausrichten.Aus Ihren Unterlagen: Gefährdungsbeurteilung Halle, Seite 6
Prüfung: Prüfbericht des Krans liegt vor, Anschlagmittel zuletzt im Oktober geprüft.Aus Ihren Unterlagen: Prüfbericht Kran 2026
Teilnehmende: 3 Kranführer. Eine Beauftragung ist abgelaufen. Termin noch offen. noch offen
Voraussetzung: Ab 18 Jahren, geeignet, unterwiesen, Befähigung nachgewiesen, beauftragt.Vorschrift: § 29 DGUV Vorschrift 52
Vorschlag von Kai-Ingo: den Handzeichen gemeinsam durchzugehen und mit einer Last zu üben. bitte prüfen
Zu jeder Angabe nennt Kai-Ingo, woher sie stammt: aus Ihren Unterlagen oder aus einer Vorschrift. Eigene Vorschläge von Kai-Ingo sind extra gekennzeichnet, damit Sie sie prüfen können.
Die Checkliste zeigt Ihnen, was noch fehlt und was noch zu erledigen ist, bevor Sie unterweisen und unterschreiben.
Die DGUV Vorschrift 52 verlangt, dass die Befähigung nachgewiesen ist. Wie der Nachweis aussieht, hängt vom Kran und vom Einsatz ab. Das klären Sie mit Ihrer Berufsgenossenschaft. Kai-Ingo führt die Nachweise in Ihrer Liste. DGUV Vorschrift 52 lesen
Das hängt von Gerät und Einsatz ab. Die jährliche Unterweisung zu Arbeitsmitteln gilt in jedem Fall. Ob zusätzlich die Kranvorschrift gilt, prüfen Sie am besten mit Ihrer Berufsgenossenschaft.
Mit vielen, die Sie schon nutzen, vom Kalender bis zur Fachsoftware. Welcher Weg bei Ihren Programmen geht, probieren wir vor dem Auftrag mit Ihnen aus. Beispiele für Ihre Branche und was eine Verbindung kostet, stehen auf der Übersichtsseite. Programme für Bauunternehmen
Bei Gefahrstoffen, Biostoffen und im Strahlenschutz schreiben die Vorschriften eine mündliche Unterweisung vor. Eine Präsentation oder ein Lernprogramm kann gut vorbereiten. Im Strahlenschutz kann die zuständige Behörde ein Lernprogramm mit Erfolgskontrolle zulassen, fragen Sie dort vorher nach. Das Gespräch mit der Möglichkeit, nachzufragen, ersetzt es sonst nicht.
Künstliche Intelligenz, kurz KI, nennt man Programme, die Texte lesen, verstehen und selbst schreiben können. Bei Kai-Ingo liest die KI Ihre Unterlagen und die geltenden Vorschriften und schreibt daraus Entwürfe. Zu jeder Angabe nennt er, woher sie stammt, damit Sie sie nachprüfen können. Eigene Vorschläge kennzeichnet die KI, damit Sie diese prüfen können.
Ein KI-Chatprogramm beantwortet eine Frage. Der eingerichtete Kai-Ingo kennt Ihre Unterlagen, schreibt in Ihrer gewohnten Form, nennt zu jeder Angabe die Herkunft und erinnert Sie an Termine. Zum ausführlichen Vergleich
Wir richten Kai-Ingo zum Festpreis ein und betreuen ihn danach gegen eine monatliche Gebühr. Wo Ihre Unterlagen liegen und wo die künstliche Intelligenz arbeitet, legen Sie mit uns fest.
Verantwortlich für die Unterweisung ist und bleibt der Arbeitgeber. Er kann sie an Vorgesetzte übertragen und sich von der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt oder der Betriebsärztin beraten lassen. Kai-Ingo bereitet Inhalte, Teilnahmelisten und Termine vor. Unterweisen und unterschreiben tun Sie.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und zeigen Ihnen an einem Beispiel, wie Kai-Ingo für Ihren Betrieb arbeiten würde. Bitte schicken Sie uns mit der Anfrage keine persönlichen Daten von Beschäftigten, Kundinnen oder Kunden, auch keine Angaben zu einer Schwangerschaft oder zur Gesundheit.
§ 12 Arbeitsschutzgesetz · § 4 DGUV Vorschrift 1 · § 12 Betriebssicherheitsverordnung · § 29 DGUV Vorschrift 52
