Wir richten Ihrem Betrieb Kai-Ingo ein. Das ist eine künstliche Intelligenz, die Ihre vorhandenen Unterlagen liest und daraus die Brandschutzunterweisung vorbereitet. Dazu nutzt Kai-Ingo Ihre Brandschutzordnung, den Fluchtplan und die Liste Ihrer Brandschutzhelfer. Sie unterweisen, prüfen und unterschreiben.
Die Unterweisung ist ein Beispiel. Kai-Ingo übernimmt auch viele andere Arbeiten in Ihrem Betrieb. Mehr dazu
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Wir richten alles ein und kümmern uns um den Betrieb. Ihre Unterlagen liegen auf einem Server, der nur für Ihren Betrieb eingerichtet ist. Wo die künstliche Intelligenz arbeitet und was Kai-Ingo darf, legen wir vorher gemeinsam mit Ihnen fest.
Vor Aufnahme der Tätigkeit, bei einem veränderten Tätigkeitsbereich und danach mindestens einmal im Jahr.
Vorschrift: ASR A2.2, § 6 Arbeitsstättenverordnung
Die Zahl ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. 5 Prozent der Beschäftigten sind in der Regel ausreichend, je nach Gefährdung können es mehr sein. Die Unterweisung enthält praktische Löschübungen. Eine feste Frist für die Auffrischung nennt die ASR A2.2 nicht. Bei normaler Brandgefährdung hat sich ein Abstand von 2 bis 5 Jahren bewährt, den Sie selbst festlegen.
Vorschrift: ASR A2.2
Nein. Beschäftigte, die Brände bekämpfen sollen, müssen in der Bedienung der Löscheinrichtungen unterwiesen werden.
Vorschrift: § 6 Arbeitsstättenverordnung
Jeder Arbeitgeber muss seine Beschäftigten während der Arbeitszeit über Sicherheit und Gesundheitsschutz unterweisen: bei der Einstellung und bei neuen Aufgaben oder Geräten vor Beginn der Arbeit, danach nach der Unfallverhütungsvorschrift mindestens einmal jährlich, und die Unterweisung dokumentieren (§ 12 Arbeitsschutzgesetz, § 4 DGUV Vorschrift 1). Unterweisen muss der Arbeitgeber oder eine beauftragte Person. Alle Beschäftigten werden unterwiesen, ein Teil davon zusätzlich als Brandschutzhelfer. Welche Themen dazugehören, hängt von Ihren Räumen, Ihren Brandgefahren und Ihren Löschgeräten ab.
| Worum es geht | Typisch zum Brandschutz | Vorschrift |
|---|---|---|
| Fluchtwege und Notausgänge | wo sie verlaufen, dass sie frei bleiben, wo der Sammelplatz ist | § 6 Arbeitsstättenverordnung, ASR A2.2 |
| Vorbeugen gegen Brände (Brandverhütung) | Rauchverbot, Ablagerung brennbarer Stoffe, Schweißarbeiten, Aufladen von Akkus | § 6 Arbeitsstättenverordnung |
| Verhalten im Brandfall | Alarm auslösen, Notruf, Bereich verlassen, Türen schließen, Hilfsbedürftige mitnehmen | § 6 Arbeitsstättenverordnung, ASR A2.2 |
| Feuerlöscher und Löscheinrichtungen | wo sie hängen und wie sie bedient werden, mit praktischer Übung | § 6 Arbeitsstättenverordnung, ASR A2.2 |
| Brandschutzhelfer (Beauftragung und Ausbildung) | Zahl aus der Gefährdungsbeurteilung, 5 Prozent der Beschäftigten sind in der Regel ausreichend, mit praktischen Löschübungen | ASR A2.2, § 10 Arbeitsschutzgesetz |
| Räumung und Sammelplatz (Evakuierung) | Wer prüft, ob alle draußen sind? Wie werden Besuchende informiert? | § 10 Arbeitsschutzgesetz |
Die Unterweisung ist nur ein Teil. Daneben stehen Pflichten zur Ausstattung, zur Wartung und zu schriftlichen Regeln, die ein Betrieb kennen sollte.
Stand der Angaben: 14.11.2026. Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.
Gefährdungsbeurteilung für den Brandschutz
Betriebsanweisung für den Brandschutz und für CO2-Löscher
Die Bilder zeigen ein erfundenes Beispiel.
Fluchtweg: Ausgang über das Treppenhaus Nord, Sammelplatz am Parkplatz.Aus Ihren Unterlagen: Fluchtplan Erdgeschoss
Löschgeräte: Zwei Feuerlöscher im Verkaufsraum, einer im Lager neben dem Tor.Aus Ihren Unterlagen: Prüfung Feuerlöscher 2026
Brandschutzhelfer: 3 von 40 Beschäftigten benannt. Bei 5 Prozent als üblichem Richtwert wären 2 Personen ausreichend, es sind mehr eingeplant.Aus Ihren Unterlagen: Liste der Brandschutzhelfer
Teilnahme: Eine Löschübung ist noch nicht terminiert. noch offen
Wie oft: Vor Beginn der Tätigkeit und danach mindestens einmal im Jahr.Vorschrift: ASR A2.2, Nr. 7.2
Vorschlag von Kai-Ingo: den Alarmton der Brandmeldeanlage zu Beginn vorzuspielen, damit ihn alle kennen. bitte prüfen
Zu jeder Angabe nennt Kai-Ingo, woher sie stammt: aus Ihren Unterlagen oder aus einer Vorschrift. Eigene Vorschläge von Kai-Ingo sind extra gekennzeichnet, damit Sie sie prüfen können.
Die Checkliste zeigt Ihnen, was noch fehlt und was noch zu erledigen ist, bevor Sie unterweisen und unterschreiben.
Ja. Die Unterweisung gilt für alle Beschäftigten. Wie viele Brandschutzhelfer nötig sind und wie viele Löschgeräte, hängt von Ihrer Gefährdung ab. Kai-Ingo rechnet es aus Ihrer Teamliste nach und legt es Ihnen vor. Zur ASR A2.2
Gemeint ist meist die jährliche Unterweisung, die sich aus der DGUV Vorschrift 1 und der Arbeitsstättenverordnung ergibt. Es ist dieselbe Unterweisung, um die es auf dieser Seite geht.
Mit vielen, die Sie schon nutzen, vom Kalender bis zur Fachsoftware. Welcher Weg bei Ihren Programmen geht, probieren wir vor dem Auftrag mit Ihnen aus. Beispiele für Ihre Branche und was eine Verbindung kostet, stehen auf der Übersichtsseite. Programme für Ihren Betrieb
Bei Gefahrstoffen, Biostoffen und im Strahlenschutz schreiben die Vorschriften eine mündliche Unterweisung vor. Eine Präsentation oder ein Lernprogramm kann gut vorbereiten. Im Strahlenschutz kann die zuständige Behörde ein Lernprogramm mit Erfolgskontrolle zulassen, fragen Sie dort vorher nach. Das Gespräch mit der Möglichkeit, nachzufragen, ersetzt es sonst nicht.
Künstliche Intelligenz, kurz KI, nennt man Programme, die Texte lesen, verstehen und selbst schreiben können. Bei Kai-Ingo liest die KI Ihre Unterlagen und die geltenden Vorschriften und schreibt daraus Entwürfe. Zu jeder Angabe nennt er, woher sie stammt, damit Sie sie nachprüfen können. Eigene Vorschläge kennzeichnet die KI, damit Sie diese prüfen können.
Ein KI-Chatprogramm beantwortet eine Frage. Der eingerichtete Kai-Ingo kennt Ihre Unterlagen, schreibt in Ihrer gewohnten Form, nennt zu jeder Angabe die Herkunft und erinnert Sie an Termine. Zum ausführlichen Vergleich
Wir richten Kai-Ingo zum Festpreis ein und betreuen ihn danach gegen eine monatliche Gebühr. Wo Ihre Unterlagen liegen und wo die künstliche Intelligenz arbeitet, legen Sie mit uns fest.
Verantwortlich für die Unterweisung ist und bleibt der Arbeitgeber. Er kann sie an Vorgesetzte übertragen und sich von der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt oder der Betriebsärztin beraten lassen. Kai-Ingo bereitet Inhalte, Teilnahmelisten und Termine vor. Unterweisen und unterschreiben tun Sie.
Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen und zeigen Ihnen an einem Beispiel, wie Kai-Ingo für Ihren Betrieb arbeiten würde. Bitte schicken Sie uns mit der Anfrage keine persönlichen Daten von Beschäftigten, Kundinnen oder Kunden, auch keine Angaben zu einer Schwangerschaft oder zur Gesundheit.
§ 12 Arbeitsschutzgesetz · § 4 DGUV Vorschrift 1 · § 6 Arbeitsstättenverordnung · ASR A2.2 · § 10 Arbeitsschutzgesetz
