Gefährdungs­beurteilung für Gefahrstoffe aus Ihren eigenen Unterlagen

Das Wichtigste in Kürze

Was die Gefahrstoffverordnung im Einzelnen verlangt

Die Gefahrstoffverordnung ist eine der ausführlichsten Arbeitsschutzverordnungen. Wer den Umgang mit Chemikalien beurteilt, findet darin Pflichten zu Informationen, Verzeichnissen, Fristen und Unterweisung.

• Woher die Informationen kommen. Die Informationen für die Beurteilung beschaffen Sie sich beim Lieferanten oder aus anderen Quellen, die Ihnen mit zumutbarem Aufwand zugänglich sind. Dazu gehören vor allem die Sicherheitsdatenblätter. Fehlen Prüfdaten zu bestimmten Wirkungen, behandeln Sie den Stoff bei der Beurteilung vorsorglich wie einen Stoff mit bestimmten mittleren Gefahrenkategorien, zum Beispiel als akut toxisch Kategorie 3 und als hautsensibilisierend Kategorie 1. § 6 Abs. 2 und 14 Gefahrstoffverordnung
• Eigene Mischungen selbst einstufen. Stoffe und Gemische, die kein Lieferant eingestuft und gekennzeichnet hat, zum Beispiel innerbetrieblich hergestellte, müssen Sie selbst einstufen. Zumindest sind die von ihnen ausgehenden Gefährdungen der Beschäftigten zu ermitteln. § 6 Abs. 3 Gefahrstoffverordnung
• Drei Wege der Gefährdung. Die Gefährdungen durch Einatmen, durch Hautkontakt und durch physikalisch-chemische Eigenschaften wie Brand und Explosion sind unabhängig voneinander zu beurteilen und dann zusammenzuführen. Treten mehrere Gefahrstoffe gleichzeitig auf, sind bekannte Wechsel- oder Kombinationswirkungen zu berücksichtigen. § 6 Abs. 1 und 6 Gefahrstoffverordnung
• Das Gefahrstoffverzeichnis. Das Verzeichnis enthält mindestens Bezeichnung und Einstufung des Stoffs, die im Betrieb verwendeten Mengenbereiche, die Arbeitsbereiche mit möglicher Exposition und einen Verweis auf die Sicherheitsdatenblätter. Betroffene Beschäftigte und ihre Vertretung müssen die Angaben einsehen können. Wo nur Tätigkeiten mit geringer Gefährdung vorkommen, entfällt die Pflicht. § 6 Abs. 12 und 13 Gefahrstoffverordnung
• Dokumentation für jeden Betrieb. Die Beurteilung ist unabhängig von der Zahl der Beschäftigten vor Aufnahme der Tätigkeit zu dokumentieren, mit den Gefährdungen, dem Ergebnis der Substitutionsprüfung, einer Begründung bei Verzicht auf eine technisch mögliche Substitution und den Schutzmaßnahmen. Bei geringer Gefährdung kann auf eine detaillierte Dokumentation verzichtet werden. § 6 Abs. 8 und 10 Gefahrstoffverordnung
• Rangfolge und Schutzausrüstung. Zuerst kommen geeignete Verfahren und emissionsarme Verwendungsformen, danach technische Maßnahmen an der Gefahrenquelle wie Be- und Entlüftung und organisatorische Maßnahmen, erst zuletzt persönliche Schutzausrüstung. Belastende Schutzausrüstung darf keine Dauermaßnahme sein, und vor Gebrauch ist sie zu prüfen und danach zu reinigen. § 7 Abs. 4 bis 6 Gefahrstoffverordnung
• Wirksamkeit mindestens alle drei Jahre prüfen. Funktion und Wirksamkeit der technischen Schutzmaßnahmen sind regelmäßig, mindestens jedoch jedes dritte Jahr zu überprüfen. Das Ergebnis wird aufgezeichnet. Arbeitsplatzgrenzwerte sind einzuhalten, und die Einhaltung ist durch Arbeitsplatzmessungen oder andere geeignete Methoden zu überprüfen. Werden Tätigkeiten nach einem verfahrens- und stoffspezifischen Kriterium ausgeübt, das nach § 20 Abs. 4 bekannt gegeben worden ist, kann der Arbeitgeber in der Regel davon ausgehen, dass die Arbeitsplatzgrenzwerte eingehalten werden. Diese Überprüfung entfällt dann. § 7 Abs. 7 und 8 Gefahrstoffverordnung
• Kennzeichnung und Lagerung. Alle verwendeten Stoffe müssen identifizierbar sein, und gefährliche Stoffe sind auch innerbetrieblich zu kennzeichnen. Gefahrstoffe dürfen nicht in Behältern aufbewahrt werden, deren Form oder Bezeichnung zur Verwechslung mit Lebensmitteln führen kann, und nicht in unmittelbarer Nähe von Arznei-, Lebens- oder Futtermitteln. § 8 Abs. 2 und 5 Gefahrstoffverordnung
• Betriebsanweisung und Unterschrift. Die schriftliche Betriebsanweisung enthält Informationen zu den Gefahrstoffen, zu Vorsichtsmaßregeln und Hygiene und zu Maßnahmen bei Störungen und Notfällen. Die mündliche Unterweisung erfolgt vor Beginn der Beschäftigung und danach mindestens jährlich und schließt eine allgemeine arbeitsmedizinisch-toxikologische Beratung ein. Inhalt und Zeitpunkt halten Sie schriftlich fest, die Unterwiesenen bestätigen mit Unterschrift. § 14 Gefahrstoffverordnung

Stand der Angaben: 14.11.2026. Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.

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