Betriebs­anweisung für Aceton aus Ihren eigenen Unterlagen

Das Wichtigste in Kürze

Aceton: Grenzwert, Handschuhe, Brandschutz und Kennzeichnung

Für Aceton gibt es einen festgelegten Arbeitsplatzgrenzwert, und die Technischen Regeln nennen den Stoff ausdrücklich bei der Handschuhwahl. Dazu kommen die Pflichten der Gefahrstoffverordnung für Brandschutz, Lagerung und Kennzeichnung.

• Der Arbeitsplatzgrenzwert. Die TRGS 900 führt für Aceton einen Arbeitsplatzgrenzwert von 500 ml/m³ auf, das sind 1200 mg/m³. Die Spitzenbegrenzung beträgt 2 in der Kategorie I. Diese Kategorie gilt für Stoffe, bei denen die lokale Wirkung grenzwertbestimmend ist. Eine Kurzzeitphase mit der doppelten Konzentration darf 15 Minuten nicht überschreiten. Je Schicht sind vier solche Phasen zulässig, zwischen ihnen soll eine Stunde liegen, und der Schichtmittelwert ist in jedem Fall einzuhalten. TRGS 900 Nr. 2.3 und 3 (Eintrag Aceton)
• Aceton als Prüfchemikalie für Handschuhe. Chemikalienschutzhandschuhe nach DIN EN ISO 374-1 tragen Kennbuchstaben für die Chemikalien, gegen die sie geprüft wurden. Der Kennbuchstabe B steht für Aceton. Ein Handschuh mit B wurde also gegen Aceton geprüft. Das Sicherheitsdatenblatt und die Herstellerangaben bleiben für das konkrete Produkt maßgeblich. TRGS 401 Nr. 5.5.2 Abs. 4 Tabelle 3
• Im Handschuh ist es wärmer als im Prüflabor. Die Durchbruchszeit wird bei 23 °C bestimmt, im Handschuh herrschen beim Tragen aber etwa 33 °C. Dadurch kann die tatsächliche Durchbruchszeit unter Praxisbedingungen bis auf ein Drittel des angegebenen Werts sinken. Lederhandschuhe und Gewebehandschuhe ohne oder mit nur teilweiser Beschichtung zählen nicht zu den flüssigkeitsdichten Schutzhandschuhen. TRGS 401 Nr. 2 Abs. 7 und Nr. 5.5.2 Abs. 3 Nr. 6
• Brand und Explosion zuerst vermeiden. Zur Vermeidung von Brand- und Explosionsgefährdungen gilt eine feste Rangfolge. Zuerst werden gefährliche Mengen oder Konzentrationen vermieden, dann Zündquellen, und erst danach werden die Auswirkungen eines Brandes so weit wie möglich verringert. Arbeitsbereiche und Arbeitsmittel müssen so beschaffen sein, dass keine Brand- und Explosionsgefährdungen auftreten. § 12 Abs. 2 und 3 Gefahrstoffverordnung
• Explosionsschutzdokument. Kann ein gefährliches explosionsfähiges Gemisch entstehen, also ein explosionsfähiges Gemisch in so großer Menge, dass besondere Schutzmaßnahmen nötig werden, weist der Arbeitgeber das in der Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung besonders aus. Das Dokument zeigt, dass die Explosionsgefährdungen ermittelt und bewertet wurden, welches Schutzkonzept gilt und ob Bereiche in Zonen eingeteilt wurden. Außerdem nennt es die nötigen Überprüfungen. § 6 Abs. 4 und 9 Gefahrstoffverordnung
• Nur so viel am Arbeitsplatz, wie gebraucht wird. Zu den allgemeinen Schutzmaßnahmen gehört, die Gefahrstoffmenge am Arbeitsplatz auf das zu begrenzen, was für den Fortgang der Tätigkeit erforderlich ist. Ebenso sollen die Zahl der exponierten Beschäftigten sowie Dauer und Höhe der Exposition begrenzt werden. § 8 Abs. 1 Nr. 3, 4 und 6 Gefahrstoffverordnung
• Umgefülltes Aceton braucht ein Etikett. Alle verwendeten Stoffe müssen identifizierbar sein, und gefährliche Stoffe und Gemische sind auch innerbetrieblich mit einer Kennzeichnung zu versehen, die über Einstufung, Gefahren und Sicherheitsmaßnahmen informiert. Solange das fehlt, darf die Tätigkeit nicht ausgeübt werden. Behälter, die wegen Form oder Bezeichnung mit Lebensmitteln verwechselt werden können, sind ausgeschlossen. § 8 Abs. 2 und 5 Gefahrstoffverordnung
• Reste und leere Gefäße. Gefahrstoffe, die nicht mehr gebraucht werden, und entleerte Behälter mit möglichen Resten müssen sicher gehandhabt, vom Arbeitsplatz entfernt und sachgerecht gelagert oder entsorgt werden. Für Lagerung, Handhabung und Beförderung auch bei der Abfallentsorgung sind verschließbare Behälter vorgesehen. § 8 Abs. 4 und 6 Gefahrstoffverordnung
• Gibt es ein milderes Mittel? Bei jeder Gefährdungsbeurteilung für Gefahrstoffe gehört die Prüfung dazu, ob sich der Stoff oder das Verfahren durch weniger gefährliche ersetzen lässt. Ist das möglich, hat der Ersatz Vorrang. Wird auf eine technisch mögliche Substitution verzichtet, obwohl zusätzliche Schutzmaßnahmen nötig sind, muss der Arbeitgeber das schriftlich begründen. § 7 Abs. 3 und § 6 Abs. 8 Nr. 2 und 3 Gefahrstoffverordnung

Stand der Angaben: 14.11.2026. Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung.

Aus Ihren Unterlagen wird Ihr Betriebswissen

Was Ihnen Kai-Ingo abnimmt

Ein KI-Chatprogramm beantwortet eine Frage. Der eingerichtete Kai-Ingo kennt Ihre Unterlagen, schreibt in Ihrer gewohnten Form, nennt zu jeder Angabe die Herkunft und erinnert Sie an Termine. Zum ausführlichen Vergleich